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Empresas muestran avances en políticas de entornos laborales saludables 2014

Con el objetivo de dar a conocer los principales avances que han logrado en políticas de “Entornos Laborales Saludables 2014”, empresas y servicios públicos participaron de la jornada, organizada por la secretaría regional ministerial de Salud. Esta instancia contó con la presencia del seremi, Oscar Vargas Zec, y del director del Trabajo, Francisco Parada.
[…]

Por La Prensa Austral Viernes 15 de Agosto del 2014

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Con el objetivo de dar a conocer los principales avances que han logrado en políticas de “Entornos Laborales Saludables 2014”, empresas y servicios públicos participaron de la jornada, organizada por la secretaría regional ministerial de Salud. Esta instancia contó con la presencia del seremi, Oscar Vargas Zec, y del director del Trabajo, Francisco Parada.
Esta vez, dos de las entidades acreditadas el año 2013, Gendarmería en representación de las instituciones públicas, y Sánchez & Sánchez, aportando desde el sector privado, mostraron a los participantes los avances que han logrado entregar a su lugar de trabajo, posterior a la acreditación biministerial (Salud y Trabajo). Esta certificación, les sirvió para reflexionar sobre las acciones preventivas que mejor identifican los intereses de sus trabajadores y mostrar los desafíos futuros en cada entidad.
Sobre esta instancia el seremi de Salud, Oscar Vargas, planteó que siempre es grato ver que hay instituciones y empresas que se comprometen con entornos laborales que sean más amigables para el trabajador. Quienes se están reacreditando presentaron sus avances, logros y compromisos para el período que viene, y las instituciones que se están integrando a esta estrategia, compartieron experiencias y expusieron sus progresos.
Dentro de las acciones más factibles de aplicar según los participantes, se destacó, la inclusión de pausas activas individuales o grupales, realización de talleres breves relacionados con diversos temas de salud y evaluaciones de puestos de trabajo y talleres de prevención de riesgos (relacionado con la mutualidad).
En tanto, dentro de las más difíciles de implementar, tienen que ver con aquellas de decisión personal, relacionadas con el hábito tabáquico, realización de actividad física de manera consistente en el tiempo y las relacionadas con los factores psicosociales en el ámbito ocupacional, que implicaría las relaciones interpersonales entre trabajadores, la organización del trabajo y las capacidades funcionarias para ello.
Las instituciones que participaron en esta jornada, fueron: Servicio Agrícola y Ganadero, Oficina Nacional de Emergencia, Defensoría Penal, Ferretería El Aguila, Sánchez y Sánchez, IND, Sernatur, Servicio de Salud, Instituto Santo Tomás, Comité Paritario Umag, Gendarmería, Fonasa, Cequa, Sernac, Empresa Correos de Chile, Senda, Cesfam Puerto Natales, Anef, Sea y Sernam.