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SENADORA GOIC DESTACA APROBACIÓN DE PROYECTO QUE BENEFICIARÁ A TRABAJADORES DEL SECTOR TURISMO

Por La Prensa Austral Viernes 6 de Mayo del 2016

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La senadora magallánica Carolina Goic informó que por unanimidad el Senado aprobó el proyecto de ley que adapta normas laborales al ámbito del turismo, texto que queda en condiciones de convertirse en ley de la república, cuyo proyecto original sufrió algunas modificaciones durante su discusión en el Congreso, entre ellas indicaciones de la propia parlamentaria.

 

“Una vez que entre en vigencia esta Ley, permitirá a los trabajadores de restaurantes, que atiendan directamente al público, pactar jornadas de trabajo diarias discontinuas, con interrupciones por lapsos superiores a media hora e inferiores a 4 horas, siempre que la suma de las horas efectivamente trabajadas no sobrepase los límites diarios y semanales establecidos en el Código del Trabajo” explicó Carolina Goic, quien a su vez es integrante de la Comisión del Trabajo,

 

De igual modo agregó, se autoriza agregó,  a los trabajadores de restaurantes para permanecer en sus lugares de trabajo durante el lapso de descanso, sin que se les pueda requerir la prestación de servicios durante ese tiempo y de no respetarse esta norma se multará al empleador con 60 UTM.

 

Junto a lo anterior se establece que la jornada pasiva no será imputable a la jornada diaria, pero su exceso sobre media hora deberá remunerarse mediante un acuerdo entre el colectivo de trabajadores y el empleador, cuyo monto por hora no podrá ser inferior a uno y medio ingreso mínimo mensual, en base a una jornada de 45 horas semanales.

 

Se impone además al empleador la obligación de costear el transporte de ida y regreso del trabajador a otro lugar, dentro del radio urbano respectivo, durante las horas de interrupción, y asegura la cobertura por accidentes del trabajo durante las interrupciones de la jornada de trabajo.

 

La jornada laboral del día anterior a uno de descanso de los trabajadores de hoteles, restaurantes, pubs, bares, discotecas y similares, deberá finalizar, a más tardar, a las 00:00 horas. En casos justificados, se podrá traspasar dicho límite hasta en 3 horas, las que deberán pagarse con un recargo del 100% sobre el valor de la hora ordinaria correspondiente al sueldo convenido.  Exige que el trabajador tenga un descanso no inferior a 33 horas continuas, a partir del término de los servicios en la jornada que antecede a un día de descanso.

 

Establece el derecho de estos trabajadores de percibir la totalidad de las sumas que por conceptos de propinas entreguen los clientes, disponiéndose que, en el caso de las dejadas por medio de tarjetas de débito o crédito, el empleador deberá liquidarlas y enterarlas en la fecha que acuerde con los trabajadores, plazo que no podrá exceder de siete días hábiles desde que se recibieron, obligando al empleador a entregarles copia del comprobante en que conste el valor de la propina.

 

“Este proyecto ha sido bien resuelto en términos de equilibrar la posibilidad de pactar en condiciones especiales, en línea con lo que hemos trabajado con la reforma laboral. Es importante que se considere que la interrupción deba remunerarse, incluya cobertura de accidentes de trabajo; la posibilidad de que el trabajador permanezca en el lugar de trabajo y que exista infracción si hay abuso”, concluyó la senadora Carolina Goic.