Ocho mujeres se incorporaron a Tabsa abriendo paso a la igualdad de género en la industria marítima

Durante la jornada de ayer se homenajeó la incorporación de 8 mujeres aspirantes a tripulantes general de cubierta a la empresa Tabsa de transporte marítimo. La actividad se realizó junto a una ceremonia en el ferri Pathagon en el terminal de Tres Puentes. 

Las jóvenes iniciaron su proceso de educación teórica, paso previo a la práctica de 60 días, durante ese periodo realizarán actividades a bordo de las naves. De esa forma, podrán aprender y conocer sobre el comercio marítimo y su funcionamiento.  Finalizado el período de práctica, podrán obtener el permiso como tripulante general de cubierta, oficio que se encarga de desarrollar actividades propias e internas de la embarcación. 

El gerente general de Tabsa, Cristóbal Kulczewski, indicó que la meta es contar con al menos una mujer por embarcación. “En la actualidad alrededor del 12 y 15 por ciento del personal es mujer. De ellas, hay algunas que cumplen funciones en tierra y otras funciones dentro de las naves”, dijo.

La fundación South Pacific Seafarers (SPS Chile) liderada por Raquel Meza presentó un proyecto a Tabsa, el cual proponía invitar a mujeres a unirse a este sector productivo, iniciativa que logró ser acogida por la empresa, materializándose en la incorporación de 8 mujeres de un total de 15. 

Milenka Martínez de 21 años es una de las seleccionadas para iniciar el entrenamiento como tripulante general de cubierta. Decidió sumarse a este nuevo desafío debido a todo el interés sobre el área marítima y su mercado. Comentó que se encuentra muy feliz por esta oportunidad.  

La seremi de la Mujer y Equidad de Género, Alejandra Ruiz, señaló la importancia de esta inclusión de mujeres en un rubro tradicionalmente masculino, promoviendo el avance de la incorporación de la participación laboral femenina.

Katherine Soto, otra de las 8 mujeres incorporadas a Tabsa, dijo que sus actividades han estado marcadas principalmente por enseñanzas teóricas, las que serán complementadas con entrenamiento práctico. “Esta es una excelente oportunidad, porque demuestra que como mujeres podemos aprender lo mismo que se les enseña a hombres y espero que más empresas puedan incluir estos nuevos desafíos”, concluyó. 

La industria marítima ha permanecido desde sus inicios caracterizada por un alto porcentaje de hombres como trabajadores principales del sector, sin embargo, en la actualidad poco a poco se ha comenzado a evidenciar una mayor inclusión de la mujer dentro del mercado, lo que significa un gran avance y una ruptura de estereotipos sobre los trabajos marítimos y la diversificación laboral.