Suprema rechazó demanda por presunto despido simulado de trabajadores de Enap

La Corte Suprema confirmó la sentencia que rechazó la demanda de simulación relativa y cobro de indemnización de perjuicios presentada por 128 ex trabajadores de la Empresa Nacional de Petróleo en Magallanes.

En fallo unánime se denegó el recurso de casación en el fondo interpuesto en contra de la resolución que desestimó que el plan de desvinculación vigente hasta el 31 de octubre de 2011 en la empresa petrolera, correspondiera a una simulación de encubrimiento del despido de los demandantes.

La sentencia cuestionada, que reprodujo y confirmó sin modificaciones la de primera instancia, rechazó tanto la acción de simulación como la indemnizatoria luego de determinar que no existen indicios suficientes que permitan develar la existencia de un acto simulado y, por el contrario, la prueba rendida demuestra que la modificación del contrato colectivo, acordada con el sindicato de trabajadores de la empresa, tuvo como causa el concretar un plan de desvinculación público y voluntario, sin que pudiera acreditarse que el acuerdo y posterior aceptación de las condiciones de retiro por parte de los trabajadores obedeciera a fuerza, amenazas o algún acto oculto de la empresa que los obligara a aceptar las condiciones del término contractual.

El fallo recuerda que solamente los jueces del fondo se encuentran facultados para fijar los hechos de la causa, “y efectuada correctamente dicha labor en atención al mérito de las probanzas aportadas, ellos resultan inamovibles conforme a lo previsto en el artículo 785 del Código de Procedimiento Civil, no siendo posible su revisión por la vía de la nulidad que se analiza salvo que se haya denunciado de modo eficaz la vulneración de las leyes reguladoras de la prueba que han permitido establecer el presupuesto fáctico que viene asentado en el fallo, lo que en el presente caso no ha ocurrido”.

Cada uno de los ex trabajadores demandaba el pago de 30 millones de pesos a título de indemnización.