Sindicato de Profesionales revela la otra “cara de la rehabilitación”

Desde la institución respondieron que se han hecho las
gestiones para mejorar los salarios, pero el presupuesto es insuficiente.

“A la hora de ingreso ya están los usuarios esperando, no hay tiempo para encender el computador, sacarse la chaqueta y organizar la mañana”

El Sindicato de Profesionales de Empresa Corporación de Rehabilitación Club de Leones Cruz del Sur acusó malas prácticas laborales, sobrecarga laboral y bajos sueldos.

Mediante una carta enviada a los medios de comunicación, los trabajadores advierten que la recaudación de las Jornadas, no redunda en una mejor atención. “Contamos con 30 minutos para atender, limpiar, ordenar, desinfectar y registrar en la ficha clínica, si les contamos que hay días en que no tenemos ningún momento para ir al baño, o tomar agua, que el personal administrativo no cuenta con los lugares adecuados para realizar sus funciones o que el personal de aseo está tan sobrepasado que no dan abasto para realizar las tareas que se les asignan. Esta es la cara de la rehabilitación que los más de 80 trabajadores de este sindicato viven diariamente. A estas situaciones le sumamos la baja renta, que en comparación con el mercado regional es entre un 30% a un 40% más baja”, señalan.

Plantean que han continuado con las atenciones durante la pandemia, cumpliendo con todo lo que se les solicita, pero acusan que ello ha implicado lesiones, licencias médicas y renuncia de personal altamente capacitado, porque las condiciones laborales se hacen insostenibles, la sobrecarga, la ausencia de planes de trabajo, de pausas activas. “A la hora de ingreso ya están los usuarios esperando, no hay tiempo para encender el computador, sacarse la chaqueta y organizar la mañana, las atenciones no de calidad, porque 30 minutos no son suficientes, porque nosotros nos merecemos más, nuestros usuarios y nuestras familias merecen más”, 

La respuesta del
Centro de Rehabilitación

En respuesta a estas denuncias, Asterio Andrade, director ejecutivo del Centro de Rehabilitación, señaló que funcionan hace 36 años y en general siempre han tenido los mejores vínculos con los trabajadores. “Las puertas están abiertas para todos y si bien es cierto nosotros no tenemos la obligación de negociar con los sindicatos por un tema legal, ya que el 90% de nuestros ingresos provienen del Estado, igual nosotros cada dos años nos juntamos con los trabajadores. Este es 1 de los 3 sindicatos, ahora hace patente una situación que tanto el Club de Leones, como nosotros, estamos conscientes y es que los recursos con que nosotros contamos con escasísimos y, obviamente, ante el incremento de los costos de la vida para el trabajador se hace más complicado y esa parte de nosotros la entendemos, la compartimos y de hecho estamos trabajando para eso”. 

Enfatiza que han tenido conversaciones con parlamentarios y autoridades regionales para abordar esta situación. “Los recursos que se recaudan en las Jornadas es una parte de lo que necesitan los Centros de Rehabilitación y la otra parte es significativa, para nosotros corresponde a un DFL 36 que lo aporta Fonasa y esos fondos están siendo absolutamente escasos. Para que la comunidad entienda el Estado nos paga mensualmente en promedio por paciente por un mes de atención 60 mil pesos y todos sabemos que con esos recursos es muy difícil dar una atención integral. Por tanto, nuestra preocupación en este minuto es cómo recaudamos más ingresos para la organización y que eso vaya en directo beneficio de los trabajadores. “Entonces, si bien es cierto esta es una institución muy querida por todos los magallánicos y que hemos entregado lo mejor de nosotros, también consideramos que es justo que nuestros funcionarios tengan un nivel de renta acorde al mercado”.

Andrade se mostró sorprendido porque “se esperaría” que se sienten primero a conversar antes de llegar a una situación de movilización, “pero nosotros siempre estamos dispuestos a conversar”.