Reforma de pensiones y brecha de género

Dentro de las brechas de género que siguen siendo enormes en nuestro país, el ámbito de las pensiones es uno en que las diferencias e inequidades se hacen más evidentes.

A principios de mes se retomó el análisis del proyecto de reforma previsional en la comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados y la semana pasada se inició la votación de las primeras normas espejo.

La reforma tiene como primer y gran objetivo aumentar en forma efectiva las pensiones actuales y las que percibirán los futuros pensionados del país. Pero, también busca que se asegure que dicho aumento será financieramente sustentable.

Para lo primero, propone incrementar el monto y la cobertura de la Pensión Garantizada Universal, a través del aumento gradual de la PGU a $250 mil desde los $194 mil actuales.

Igualmente, se quiere establecer una nueva cotización de los empleadores, incrementándola gradualmente hasta completar un 6% de la renta imponible y con parte de estos recursos crear un Seguro Social Previsional.

En el proyecto, se crea un Inversor de Pensiones Público y Autónomo y de Inversores de Pensiones Privados. La primera gestionará de forma exclusiva el Seguro Social al que se destinarán los aportes del 6% y también competirá con los inversores privados por la cotización del 10,5% del trabajador.

En el marco de esta discusión, las cifras que se barajan son decidoras, pues, según la Superintendencia de Pensiones, la mediana de las jubilaciones autofinanciadas entre 2007 y 2021, alcanzó a $64.216, lo que significa que en tal lapso la mitad de los pensionados pudo financiarse una pensión de igual o inferior monto.

Pero, lo que resulta más grave aún es que los resultados del sistema muestran que existe una enorme brecha entre las pensiones de  hombres y mujeres. Ello, porque la mediana  contributiva de ellas llega a sólo $30.685, mientras que la de ellos es de $135.310.

Por ello, la seremi del ramo destacó que la reforma impulsada por el Ejecutivo busca hacerse cargo en parte de este problema, a través del referido aporte adicional de los empleadores que creará el comentado Seguro Social Previsional.

En este sentido y más allá de los 350 artículos y decenas de disposiciones transitorias que contempla el documento en análisis, se hace absolutamente necesario que el Ejecutivo y el Legislativo lleguen a un consenso que permita mejorar la precaria situación que enfrentan particularmente las mujeres jubiladas en nuestro país y la región.