Funcionarios de Senda advierten la falta de profesionales

Hace más de un año que el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol, Senda en Magallanes, no cuenta con el equipo completo de profesionales destinado a las diferentes áreas de trabajo de esta institución.

Así lo denunció el presidente nacional de la Asociación de Funcionarios (Anfusenda), Manuel González Lambruchini, quien llegó a la región para reunirse con los trabajadores, con miras a entregar su apoyo y respaldo, y definir futuras acciones que permitan dar solución a través de otras autoridades de la región.

El dirigente gremial sostuvo que se han realizado distintas gestiones con la dirección nacional de Senda y su gabinete y lo único concreto que se ha logrado es la contratación de una profesional de media jornada por tres meses en calidad de honorarios, gesto que fue valorado por los funcionarios, pero no es suficiente para dar solución a la demanda.

“A la fecha, llevamos más de un año solicitando a la dirección nacional que esta situación se resuelva, el equipo de Magallanes ha sostenido la gestión regional con esfuerzo, dedicación y entrega, pero como era de esperar, los límites de la tolerancia se agotaron y junto con ello las y los profesionales comenzaron a enfermar, lo que se ha traducido en sobrecarga y agobio laboral”, añadió González.

Sobre esto último, profundizó la representante de Anfusenda en la región, María Soledad Ruiz, quien señaló que “hace aproximadamente 6 meses que los funcionarios comenzaron a colapsar y junto con ello se iniciaron las licencias de salud mental… hubo momentos en que se ha llegado a funcionar con el 30% del total de trabajadores, lo que se traduce en una sobrecarga laboral para quienes siguen funcionando a pesar de la escasa dotación, esto ha significado que al día de hoy sólo se prioricen las urgencias y no necesariamente los acompañamientos técnicos necesarios para el buen desarrollo de la gestión”

La molestia se produce porque sienten que a pesar de que han seguido los canales oficiales a la fecha no han tenido respuestas concretas y mientras tanto siguen asumiendo la sobrecarga laboral. El martes 7 de abril, los dirigentes nacionales de Anfusenda una vez más se reunieron con la directora nacional del Servicio, Natalia Riffo Alonso junto a su gabinete para interceder por la región. Pero la respuesta no dejó del todo conformes a trabajadores de Senda en Magallanes. “Sólo se aseguró, dar continuidad si fuera necesario a la contratación de profesional de apoyo media jornada a honorarios, un plan de apoyo que es insuficiente y un taller de clima laboral”, señaló la dirigenta gremial.

A los funcionarios les molestó sobremanera que se les ofreciera un taller de clima laboral, donde se puso énfasis que sería de trabajo colaborativo, buenas relaciones y empatía, “Esto nos parece una falta de conocimiento absoluto de nuestra realidad, muy lejano de lo que se requiere, no se entiende o no se quiere entender. Si no existiera trabajo colaborativo y buenas relaciones laborales, malamente podríamos haber sostenido, como lo hemos hecho hasta ahora, la labor que desempeñan todas las áreas”.

Cuando está el equipo completo, en la dirección regional de Senda en Magallanes se cuenta con cuatro profesionales a cargo de las áreas técnicas, de las cuales en este momento sólo se encuentra la encargada de tratamiento.