“Ruta del Talento Regional” realiza nueva instancia de articulación entre organizaciones, gremios e industria

Con el objetivo de fortalecer el capital humano y fomentar el desarrollo regional, el Organismo Técnico Intermedio para Capacitación (Otic) de la Cámara Chilena de la Construcción llevó a cabo el tercer encuentro del programa “Ruta del Talento Regional” para Chile, esta vez en Punta Arenas. La actividad reunió a actores clave del sector público, privado y académico, con un enfoque en la formación de talentos que impulsen el desarrollo de la región y, a largo plazo, de todo el país.

La jornada contó con la participación de representantes de la industria de la construcción y del emergente sector de Hidrógeno Verde. El estudio de empleos verdes 2024, realizado por el Observatorio Laboral de la Región Metropolitana, estima que a nivel nacional, uno de cada 4 ocupados podría desempeñarse en empleos verdes, lo que equivale a más de 2 millones de personas.

En este contexto, el encuentro subrayó la importancia de contar con un capital humano calificado para el despliegue de estas industrias, además de la construcción, que sigue siendo un sector clave en la zona. José Esteban Garay, gerente general de Otic de la Cámara de la Construcción, destacó la necesidad de generar una gobernanza clara entre los territorios, las industrias y las instituciones educativas para asegurar la formación continua de los trabajadores. “Las iniciativas que se fortalecen y desarrollan con la formación de capital humano requieren una estricta coordinación interinstitucional al interior del Estado y con los demás agentes fuera de la esfera pública, como la academia y el sector privado”, afirmó.

El programa “Ruta del Talento” tiene como objetivo colaborar con las principales organizaciones, gremios e industrias para el desarrollo de talentos en la región. Durante el encuentro, se realizaron diversas instancias de diálogo y articulación, en las que participaron representantes de la academia, asociaciones gremiales, liceos técnicos y empresas clave para la matriz productiva de la región.

Garay resaltó que “el capital humano es el pilar del crecimiento sostenible. A través de la “Ruta del Talento”, buscamos contribuir a la capacitación continua y a la generación de oportunidades laborales que respondan a las demandas reales de un sector clave para el futuro energético del país”.

Estas iniciativas buscan promover la formación laboral, la innovación y el desarrollo sostenible, fortaleciendo las competencias de los trabajadores actuales y preparando a las futuras generaciones para liderar los desafíos del futuro.