Necrológicas

Aumentan fiscalizaciones para erradicar trabajo infantil e informalidad laboral de migrantes

Sábado 1 de Febrero del 2025

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Un informe del Departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo, que fue dado a conocer por Ley de Transparencia, abordó el trabajo realizado en materia de vulneración de derechos laborales en la Región de Magallanes, abarcando tanto el trabajo infantil y adolescente como la informalidad laboral en trabajadores migrantes. 

La información, recopilada entre el 1 de enero de 2005 y el 26 de enero de 2025, da cuenta de miles de fiscalizaciones y sanciones, con multas millonarias que reflejan la gravedad de las infracciones detectadas.

El informe registra un total de 6.138 fiscalizaciones relacionadas con la vulneración de derechos en el trabajo de niños, niñas y adolescentes, de las cuales sólo 157 fueron por denuncia, el resto corresponde al plan anual de inspección. La mayor cantidad de casos se concentra en Punta Arenas, con 2.774 fiscalizaciones, seguida por Natales y Porvenir, donde también se han detectado diversas irregularidades. 

De acuerdo al informe, entre las principales infracciones detectadas se encuentran la contratación de menores sin autorización, la omisión de registros laborales, la asignación de labores peligrosas o prohibidas y la manipulación de cargas superiores a 20 kg, lo que contraviene la normativa vigente en materia de protección infantil y adolescente. En total, se han sancionado 293 casos, con multas iniciales que alcanzan los $143.480.090. No obstante, estos montos pueden variar, dado que las empresas y empleadores tienen la posibilidad de apelar las sanciones impuestas.

Ante este panorama, las autoridades han señalado que continuarán reforzando las fiscalizaciones y aplicando sanciones a quienes infrinjan la legislación laboral. Además, se está evaluando la posibilidad de implementar nuevas estrategias de prevención, incluyendo campañas de sensibilización y capacitaciones dirigidas a empleadores, con el objetivo de fomentar el cumplimiento de la ley y mejorar las condiciones laborales en la región de Magallanes.

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