De capitán a paje: Cormupa confirma que sumarios por licencias médicas involucra a funcionarios de todos los grados

La secretaria general de la Corporación Municipal de Punta Arenas (Cormupa), Elena Blackwood, dio a conocer cómo se han ido realizando los procesos sumariales en la institución tras los casos de funcionarios que viajaron al exterior estando con licencia médica. Una vez recibidos los listados de la Contraloría General de la República, los hallazgos han sido diversos y sorprendentes: desde funcionarios implicados tanto en salidas al extranjero como ingresos a casinos con licencia médica a funcionarios que han emitido licencias estando bajo licencia. A su vez, Blackwood indica que se han visto implicado profesionales de todos los grados.

En cuanto a los casos abiertos, desde la Cormupa cursaron 59 sumarios por licencias médicas con viajes al extranjero; 17 por uso de licencias y asistencia a casinos de juego. Entre estos dos listados se repiten algunos trabajadores. Además, otra arista notificada desde Compin corresponde a dos casos de funcionarios que emitieron licencias médicas estando ellos bajo reposo médico.

“Las faltas la cometieron de capitán a paje”, explica coloquialmente Blackwood. En términos formales sostiene que “la notificación de Contraloría significó que todo tipo de cargos dentro de la Corporación se han visto afectados por viajar al extranjero estando con licencia médica”.

Los sumarios comienzan con la notificación al funcionario de que será sujeto a proceso sumarial. Tras la aceptación del fiscal y el actuario, se inicia el sumario, cuyo tiempo puede variar en días, semanas o hasta algunos meses dependiendo del caso. Una vez que el sumario se resuelve por parte del fiscal, se emite la “vista fiscal”, es decir, la conclusión de la etapa investigativa del proceso. Con esa vista fiscal se eleva a la jefatura máxima que es quien tiene que resolver, revisando el documento y pudiendo solicitar ampliar la investigación, con mayores antecedentes y devolver la vista al fiscal. “Si eso no ocurre, la jefatura máxima deberá emitir la resolución final”, complementa Blackwood.

La resolución final tiene como término la sanción que se aplicaría al funcionario. Firmado el documento, se notifica a éste de la sanción que ha recibido a raíz del sumario. En ese momento el funcionario tiene 5 días para poder entregar sus descargos al proceso. Entregado los descargos, nuevamente la autoridad máxima tiene 5 días para resolver en base a los posibles nuevos antecedentes presentados por el sumariado.

Lo anterior “significa que puede modificar la sanción que se había aplicado o mantener la misma. Y ahí se cierra el proceso”, plantea Blackwood. Concluido el proceso, lo que podría continuar únicamente es la vía judicial.

Finalmente, la secretaria general de la Cormupa explica que “todos los funcionarios que han sido notificados mantienen sus funciones hasta el cierre del proceso”.