Ola de despidos en Correos: 8 desvinculados en la región

Esta semana la Federación de Trabajadores de Correos de Chile informó que la empresa estatal despidió a 600 trabajadores, lo que equivale a un 15% total de su dotación. Dirigentes sindicales se han reunido con el ministro de Trabajo y otras autoridades para buscar una fórmula que revierta esta situación. En Magallanes serían 8 casos, de los cuales algunos cuentan con más de 30 o 40 años de servicio en la institución.

La situación fue informada por el presidente de la organización sindical, Juan Riquelme, junto a otros dirigentes. “Le estamos pidiendo a los ministros de Hacienda, de Transporte, de Trabajo, al SEP (Sistema de Empresas Públicas) que, por favor, revisen los casos porque el correo de Chile tiene que seguir, Correos es una empresa estratégica”, sostuvo Riquelme tras el encuentro con el ministro de Trabajo, Giorgio Boccardo.

En conversación con Jaime Alarcón, delegado provincial del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Empresa de Correos de Chile (Sintech), indica que los notificados de despidos en Magallanes han sido hasta el momento ocho personas: 4 carteros, 3 operadores de Punta Arenas y uno de Porvenir. No obstante, la principal crítica es hacia la forma en que se generó esto.
“Estamos en la puerta de la negociación colectiva que ya tuvimos, se suponía que había que hacer un plan de egreso para los funcionarios de carrera, para los más longevos, de 30 o 40 años. Pero lo que el gerente general ahora hizo es algo arbitrario que llegó y dijo de la noche a la mañana que 600 trabajadores se van”, sostiene Alarcón. “Ahí echó al saco a todos”, agrega.

La crítica local apunta a la forma. “Hay funcionarios de más de 40 años de servicio en Punta Arenas y la forma en que lo despidieron no es la correcta, no es la idónea tampoco a la cantidad de años que lleva entregando al Correo. No es la forma que de toda su vida trabajando y te llamen a la oficina y en cuatro paredes te digan que hasta aquí llegaste”.

La seremi de Trabajo, Jéssica Bengoa, explicó que en el total de trabajadores despedidos se incluyeron tanto trabajadores por malas calificaciones de desempeño, como muchos que se están acogiendo a programas de retiro como el que refirió el dirigente.