Magisterio expresa su preocupación por actuales procesos de selección de directores de colegios en Magallanes

Los actuales procesos en marcha de selección de directores para establecimientos educacionales de la región que se desarrollan bajo el sistema de Alta Dirección Pública, es motivo de profunda preocupación por parte del Magisterio, según lo expresó este viernes el nivel regional del Colegio de Profesoras y Profesores a través de un comunicado.

La organización gremial que lidera la educadora Alicia Aguilante Vargas, plantea que “como Magisterio regional hemos señalado en reiteradas ocasiones que quienes asuman estos cargos de liderazgo deben ser evaluados no sólo por sus méritos académicos o administrativos, sino también por su trayectoria ética, su capacidad de liderazgo humano y su respeto hacia los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de la educación”. 

Lamentablemente, agrega que “en diversas oportunidades hemos visto que se designan directivos con antecedentes de agobio, maltrato y vulneración de derechos, pese a las denuncias conocidas por las comunidades escolares. No se escucha la voz del profesorado, ni se consideran los testimonios ni antecedentes que el Colegio de Profesoras y Profesores ha puesto en conocimiento de las autoridades. A esto se suma que los procesos sumarios se prolongan indefinidamente, sin resultados ni sanciones oportunas”.

Añade que “existen casos en nuestra región donde los sumarios llevan más de un año sin resolución, y donde las y los docentes continúan expuestos a los mismos ambientes hostiles, sin protección ni acompañamiento. En algunos establecimientos, las profesoras y profesores viven hace más de dos años situaciones de acoso y maltrato, sin que los fiscales ni las autoridades den una respuesta concreta”.

Recordó que “el agobio o maltrato no siempre proviene directamente del director, sino también de integrantes de sus equipos de gestión o liderazgo, frente a lo cual muchas veces los directores no asumen responsabilidad ni intervienen para poner fin a estas conductas. Esto demuestra la urgencia de revisar no sólo perfiles técnicos, sino también las competencias éticas y relacionales de quienes dirigen nuestras escuelas”.

El gremio reiteró, además, que “si bien la Alta Dirección Pública realiza la selección técnica, la decisión final recae en el director ejecutivo del Servicio Local de Educación Pública de Magallanes, quien actualmente se encuentra subrogando el cargo luego de la suspensión del titular en marzo de este año, sin que a la fecha exista respuesta de la Dirección de Educación Pública (Dep), respecto a esta situación”.

Por último, el Colegio de Profesoras y Profesores de Chile-Regional Magallanes, exige “transparencia, responsabilidad y participación efectiva en todos los procesos de selección y gestión directiva. Los liderazgos escolares deben construirse desde el respeto, la colaboración y el bienestar de las comunidades educativas, no desde el temor ni la impunidad”.