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Plantean urgencia en obras pendientes en salud y piden estabilidad del personal en la atención primaria

Martes 27 de Enero del 2026

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  • La presidenta de la Unión Comunal de Consejos de Desarrollo, Tatiana Leuquén, llamó a a acelerar los proyectos que llevan años en espera

La Unión Comunal de Consejos de Desarrollo de Punta planteó su preocupación por la lentitud en los proyectos de infraestructura y por la inestabilidad del recurso humano en la atención primaria. Su presidenta, Tatiana Leuquen, quien también encabeza el Consejo de Desarrollo del Cesfam Tomás Fenton, advirtió que estos aspectos son fundamentales para garantizar una atención oportuna y de calidad a la comunidad.

Es por ello que este año uno de sus desafíos es “dar continuidad a los seguimientos de normalizaciones de los cecosf Río Seco y Sandra Vargas, cesfam Carlos Ibañez, que espera más de una década, y el cesfam Mateo Bencur”, indicó Tatiana Leuquén.

La dirigenta explicó que, aunque en los últimos años se han concretado importantes obras en la red comunal, como el Cesfam Tomás Fenton y el nuevo Cesfam 18, aún existen brechas significativas.

La dirigenta relevó el rol de los Consejos de Desarrollo, señalando que estos espacios “permiten participar y opinar en temas de relevancia, tanto para el Servicio de Salud como para la comunidad”, y destacó el valor de la labor que cumplen en cada establecimiento.

En Punta Arenas, la Unión Comunal se constituyó en 2006 como una buena práctica validada por los propios dirigentes y consejos, y hoy reúne a siete agrupaciones, con excepción del Cesfam Damianovic, con el cual mantienen coordinación y trabajo conjunto cuando es necesario.

“Hemos mantenido seguimiento de las nuevas infraestructuras de los establecimientos, integramos los consejos consultivo de Servicio Salud, Hospital Clínico, Seremi Salud, Cosam Miraflores y Cira lo que nos permite incidir dentro de las posibilidades en una mejor calidad en atención salud”, dijo.

Participación ciudadana

La presidenta también insistió en la necesidad de involucrar activamente a los usuarios. “Esta gestión no es de un grupo aislado de dirigentes; todos deben empoderarse y ser responsables de nuestra salud personal y comunitaria”, afirmó, recalcando que el cambio cultural en materia de participación ciudadana parte por el compromiso de las propias personas usuarias.

Leuquen sostuvo que, más allá de las obras y proyectos, el fortalecimiento del sistema pasa por la construcción de redes sólidas entre instituciones, funcionarios y comunidad. “Hay que educarse, conocer leyes, vincularse y procurar hacer un tejido social conjunto”, señaló, y llamó a las autoridades a mantener un diálogo constante con los consejos y la comunidad. “Las autoridades deben comunicarse con los consejos y usuarios y no ser reactivos a las demandas en forma tardía”, expresó.

Las urgencias

La dirigenta valoró el desarrollo de nuevos establecimientos, como el Cesfam Tomás Fenton y el futuro Cesfam 18, aunque advirtió que las decisiones deben ser bien planificadas y transparentes. “Procuramos que decisiones erradas como lo sucedido con el Sapu 18 no se repitan y que se respeten los acuerdos”, puntualizó.

Respecto de la gestión interna, Leuquén manifestó su preocupación por la estabilidad del personal y el uso de los recursos. “También no nos cansamos de poner en la palestra la alta rotación de personal, la administración de los recursos y la gestión del área de salud que debe ser óptima para reconocer resultados que muestren cambios… Hay que invertir y se agradece pero en una población que aumenta demanda de atención también es necesario fortalecer y mantener el recurso humano, más aún cuando se han capacitado para ello”, indicó.

Actualmente, la Unión Comunal de Consejos de Desarrollo se encuentra en proceso de renovación de su directiva, proceso que, según Leuquen, busca dar continuidad a un trabajo de largo plazo y consolidar la articulación entre los distintos consejos comunales. “Hoy estamos abocados a fortalecer los consejos por la importancia de los temas que se trabajan”, dijo, destacando que la labor de los dirigentes “es poco difundida, pero tiene importancia e impacto en los resultados”.

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