Informe revela 256 fiscalizaciones y más de 63 millones de pesos en multas por incumplimientos a Ley 40 Horas

• Un reporte elaborado por la Dirección del Trabajo de Magallanes, obtenido a través de Transparencia, da cuenta de 34 denuncias, 28 materias sancionadas y millonarias multas cursadas en la región desde abril de 2024.

Un informe estadístico elaborado por la Dirección del Trabajo de Magallanes, obtenido vía Ley de Transparencia, reveló que desde la entrada en vigencia de la Ley 21.561 —conocida como Ley 40 Horas— en abril de 2024, la región registra 34 denuncias, 256 fiscalizaciones y multas iniciales por $63.681.980 por vulneraciones a la normativa laboral. El documento, actualizado al 24 de febrero de 2026, recopila denuncias interpuestas, fiscalizaciones realizadas y materias sancionadas por incumplimientos vinculados a la reducción gradual de la jornada laboral ordinaria.

De acuerdo con el reporte, en la región se ingresaron 34 denuncias por vulneraciones a la Ley 40 Horas. De ellas, la mayoría se presentó durante el primer año de la ley. Del total, 18 fueron realizadas directamente por trabajadores, mientras que otras corresponden a presentaciones efectuadas por autoridades, inspecciones, organizaciones sindicales, terceros y fiscalizadores.

Por rubro económico, a nivel nacional, el comercio al por mayor y al por menor, además de la reparación de vehículos automotores y motocicletas, concentra 14 denuncias, siendo la actividad con mayor cantidad de reclamos. Le siguen actividades de alojamiento y de servicio de comidas, junto con servicios administrativos y de apoyo, con cuatro casos cada una.

La principal materia fiscalizada fue exceder la jornada ordinaria semanal de trabajo de 44 horas, con 246 registros. Más atrás aparecen adecuar la jornada sin respetar la progresividad proporcional, con 10 casos; y no dar cumplimiento a la reducción legal de la jornada, con ocho.

A nivel regional, la infracción más sancionada corresponde a exceder la jornada ordinaria semanal de trabajo de 44 horas, con 12 casos; seguida por adecuar la jornada sin respetar la progresividad proporcional, con 10.

En términos económicos, las multas iniciales cursadas en Magallanes alcanzan los $63.681.980. De ese monto, $57.653.859 corresponden a 2024 y $6.028.121 a 2025.

Por materia sancionada, las multas más elevadas corresponden a adecuar la jornada de trabajo sin respetar la progresividad proporcional en su reducción, seguida de exceder la jornada ordinaria semanal de trabajo de 44 horas.

La Ley 21.561 contempla una reducción gradual de la jornada laboral ordinaria de 45 a 40 horas semanales. El proceso comenzó el 26 de abril de 2024, cuando la jornada máxima bajó a 44 horas. Este 26 de abril de 2026 entrará en vigencia una nueva reducción, pasando a 42 horas semanales, mientras que en abril de 2028 se completará la implementación con una jornada máxima de 40 horas.