Desestiman denuncia por maltrato y acoso laboral contra exseremi de Gobierno
El Ministerio Secretaría General de Gobierno resolvió desestimar la denuncia por maltrato y acoso laboral que pesaba sobre el hoy exseremi de Gobierno de la Región de Magallanes, Andro Mimica.
La decisión, firmada por el entonces subsecretario general de Gobierno, Erwin Díaz Asenjo, pone fin al procedimiento administrativo iniciado tras una denuncia confidencial presentada el 24 de julio de 2025 por una funcionaria de iniciales D.O.V.
Ello está contenido en la Resolución Reservada Nº35/2026, con fecha 25 de febrero pasado.
Los cargos desestimados
La denuncia acusaba al exseremi de una serie de conductas que buscaban ser calificadas como acoso, entre las que se incluían:
1.- Restricciones de difusión: supuesta prohibición sistemática de participar en medios de comunicación.
2.- Deficiencias en herramientas de trabajo: entrega de equipamiento defectuoso (un computador sin batería ni cargador).
3.- Exclusión institucional: eliminación de grupos de coordinación de WhatsApp y exclusión de la agenda de actividades con dirigentes sociales.
4.- Trato humillante: el denunciante acusó un trato “agresivo y humillante”, citando como el punto más grave la respuesta de la autoridad vía WhatsApp ante una consulta por la demora en el pago de honorarios, donde el exseremi habría respondido con un “jajajajaja, okis”.
Los fundamentos del fallo
Tras analizar los antecedentes, que incluyeron correos electrónicos, hojas de calificaciones y conversaciones de WhatsApp, la autoridad ministerial determinó que no existen hechos que puedan considerarse maltrato o acoso laboral conforme al Artículo 2 del Código del Trabajo.
La resolución es tajante al señalar que ninguno de los medios de prueba aportados por el denunciante permite “formarse la mínima convicción sobre la ocurrencia de hechos como los que se describen en la denuncia”. De esta forma, al no acreditarse conductas que constituyan agresión u hostigamiento reiterado que resulten en menoscabo o humillación, se procedió al rechazo total de la denuncia.
Con este dictamen, se da por cerrado el caso en la instancia administrativa, notificándose al Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas para archivar los antecedentes.
