Tras más de dos años a cargo, Fundación Derechos Mayores traspasa la administración del Eleam

• Michel Toledo, presidente de la organización, confirmó que el próximo 30 de noviembre finalizará su gestión, dando paso a una nueva entidad que asumirá la operación del hogar de calle Hornillas.

Después de poco más de dos años de trabajo, la Fundación Derechos Mayores finalizará la administración del establecimiento el próximo 30 de noviembre, poniendo término a un proceso que comenzó con el desafío de estabilizar su funcionamiento y que ahora dará paso a una nueva etapa bajo la conducción de otra institución. Así lo confirmó el presidente de la institución, Michel Toledo, quien agregó que la salida responde al cumplimiento de un convenio de seis meses previamente establecido y que marca el cierre definitivo de la gestión.

La decisión fue comunicada a los trabajadores a fines de octubre, mientras que en los últimos días se informó oficialmente a los tutores y familiares de los residentes sobre el cambio de administración.

Según Toledo, los funcionarios ya estaban en conocimiento de que la Fundación había suscrito un convenio que establecía esta fecha como término de sus operaciones. La principal incertidumbre estaba relacionada con la posibilidad de que se produjera alguna modificación posterior a lo acordado, situación que finalmente fue despejada durante la semana pasada.

El cierre de la gestión está programado para el 30 de noviembre, a las 20 horas. A partir de ese momento, el nuevo operador asumirá la administración del recinto, que actualmente mantiene entre 61 y 63 residentes, de una capacidad total de 70, y cuenta con una dotación de 65 trabajadores. Se trata de una transición que involucra no solamente el traspaso administrativo, sino también la continuidad de la atención y el funcionamiento cotidiano de los equipos que trabajan en el recinto de calle Hornillas.

Al evaluar las condiciones en que entregarán el establecimiento, Toledo expresó su conformidad con los resultados alcanzados durante el periodo de administración. “Creemos que el establecimiento, en función de cómo lo recibimos, está funcionando. Los equipos están ya con un ritmo de trabajo continuo”, apuntó. En esa línea, recordó que anteriormente habían hablado de la estabilización del funcionamiento y que actualmente ese proceso ya se encuentra consolidado.

Reconoció de todas maneras, que existen aspectos que todavía requieren mejoras, particularmente en lo relacionado con la cobertura de los sistemas de turnos. Sin embargo, sostuvo que las áreas de atención, las redes de apoyo y las relaciones con la comunidad presentan un funcionamiento adecuado. “En general, la atención, las redes de apoyo y las relaciones con la comunidad hoy día están funcionando bastante bien y se nos tiene bastante contentos”.

Cambio de administración

Uno de los principales compromisos asumidos por la Fundación, fue procurar que el cambio de administración se desarrollara sin provocar alteraciones en la vida cotidiana de los residentes ni en el trabajo de los funcionarios. Para ello mantienen una coordinación con el Servicio Nacional del Adulto Mayor (Senama) a objeto de preparar el traspaso y facilitar el conocimiento del establecimiento por parte de la nueva entidad.

“Nos comprometimos el año pasado a que, en el momento en que tuviéramos que hacer la transferencia, de lo que más nos íbamos a preocupar era de que la transición no se notara”, recordó. El propósito, agregó, es que el proceso no se perciba ni para los residentes ni para los equipos de trabajo, evitando que el cambio de administración implique modificaciones bruscas en la atención o en las dinámicas que se han establecido.

Como parte de esta coordinación, durante la semana pasada la nueva Fundación visitó el recinto, conoció sus instalaciones y tuvo un primer acercamiento con los trabajadores. La instancia también permitió que la entidad entrante conociera el funcionamiento del equipo y el soporte que entrega la coordinación regional de Senama, antecedentes que servirán para preparar la continuidad de la operación.

Situación laboral

La situación laboral de los funcionarios constituye otro de los puntos relevantes del proceso. La nueva administración ya invitó a los trabajadores a postular a través de sus propios canales de comunicación, por lo que durante los próximos días deberían recibir información respecto de la posibilidad de continuar desempeñándose en el establecimiento. Para la Fundación saliente, la estabilidad de estos equipos es importante considerando el ritmo de trabajo que han alcanzado y la experiencia acumulada durante el período de administración.

En ese contexto, Toledo planteó que las condiciones actuales de la residencia permitirían que la nueva entidad dé continuidad al trabajo sin necesidad de introducir grandes modificaciones en la conformación de los equipos. No obstante, fue cuidadoso en precisar que las decisiones de contratación corresponden exclusivamente al nuevo operador. “No puedo, a lo mejor, yo dar garantías de ello porque no me corresponde”, puntualizó.

Por último, Toledo remarcó que la entrega se está preparando precisamente para que la institución que asuma encuentre un establecimiento en pleno funcionamiento, con sus equipos trabajando y con las distintas áreas operativas. De esta manera, el 30 de noviembre a las 20 horas concluirá formalmente la gestión de Fundación Derechos Mayores, mientras que el nuevo operador deberá asumir desde el turno siguiente la responsabilidad de mantener la atención de los residentes y dar continuidad al funcionamiento del hogar.

En consecuencia, a contar del 1 de diciembre, asumirá la administración del Eleam, Fundación Prodere, organización sin fines de lucro que actúa como organismo colaborador acreditado del Servicio Nacional de Protección a la Niñez y Adolescencia, y cobertura que posteriormente se amplió hacia el cuidado de personas mayores.