Ley de Alivio: una veintena de trabajadores de la salud pasarán a planta

El año pasado se regularizó la situación de más de un centenar de funcionarios.

La Ley de Alivio busca mejorar las condiciones laborales de funcionarios de la Atención Primaria de Salud (APS), conforme a lo cual el número de horas contratadas a través de la modalidad de contrato a plazo fijo, no podrá ser superior al 20% de la dotación de atención primaria de salud municipal. Es en este contexto que más de 20 trabajadores pasarán a la planta, a través de concursos internos. De esta forma, se otorgará certeza jurídica y mayor estabilidad laboral a los funcionarios, en virtud de su paso a una nueva calidad contractual.

Desde la Federación de Trabajadores de la Salud Municipal (Confusam), la dirigenta Patricia Perez, indicó que esta ley fue aprobada y promulgada en 2021, ordenando la contratación mediante concurso interno. Para postular deben tener un contrato a plazo fijo y al menos tres años de antigüedad. “En Punta Arenas se cumple el 80/20, pero por un error administrativo que hubo el año pasado, existe un compromiso de las autoridades comunales de regularizar los 23 cargos que están a plazo fijo pasen a ser indefinidos”.

Por tal razón, en los próximos días se hará un concurso interno para regularizar las dotaciones, por lo que antes de fin de año estarían los resultados.

La Federación de Trabajadores de la Salud Municipal se encuentra por estos días participando de las elecciones para definir su directiva nacional