ISL reforzó la prevención del acoso y la violencia en el trabajo con capacitación sobre Ley Karin

Con la participación de 65 personas, se desarrolló una capacitación sobre la Ley N.° 21.643, conocida como Ley Karin, actividad impulsada por el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) Magallanes para fortalecer los conocimientos y herramientas destinados a prevenir el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en los espacios de trabajo. Durante la jornada se abordaron conceptos relacionados con estas materias, además de las conductas incívicas y el sexismo, junto con los derechos y deberes de las personas trabajadoras y las obligaciones de las entidades empleadoras. La normativa, vigente desde el 1 de agosto de 2024, fortaleció el marco de prevención, investigación y sanción de estas situaciones.

El seremi del Trabajo y Previsión Social de Magallanes, José Miguel Salas, destacó la convocatoria y señaló que “la participación de 65 personas en esta capacitación demuestra que existe interés y una necesidad concreta de seguir informándose sobre la prevención. El conocimiento es una herramienta fundamental para la prevención, porque permite reconocer situaciones que pueden afectar la dignidad de las personas, conocer los derechos y deberes, y saber cómo actuar frente a ellas”. Por su parte, la directora regional del ISL, Claudia Costales, afirmó que “estamos muy satisfechos con la convocatoria que tuvo esta capacitación, porque contar con 65 personas participando activamente demuestra que existe interés por conocer la normativa y, sobre todo, por comprender cómo podemos prevenir situaciones de acoso y violencia en los lugares de trabajo”.

Desde el ISL se recordó que las entidades empleadoras deben informar y capacitar periódicamente a las personas trabajadoras respecto de los riesgos identificados, las medidas preventivas y de protección implementadas, así como sobre los derechos y deberes establecidos en la Ley N.° 21.643. En ese marco, Costales señaló que “desde el ISL seguiremos fortaleciendo este tipo de instancias, entregando herramientas y acompañamiento para que las personas trabajadoras y las entidades empleadoras puedan avanzar en la construcción de ambientes laborales seguros, saludables y respetuosos”.