Suspenden a directora de la Escuela Juan Williams por acusaciones de maltrato laboral

La directora de la Escuela Juan Williams, Graciela Illanes, fue suspendida de sus funciones en medio de un escenario de cuestionamientos por denuncias de maltrato laboral en establecimientos dependientes del Servicio Local de Educación Pública (Slep). La medida fue comunicada por la fiscal instructora a la dirección ejecutiva del organismo, en el contexto de un sumario administrativo que se encuentra en desarrollo.

Rodrigo Sepúlbveda, director ejecutivo (s) del Slep, confirmó la medida. “Tenemos una directora en la Escuela Juan Williams que la acabo de suspender y estamos en un proceso de sumario interno por tema de gestión”, señaló.

Precisó que la directora permanecerá suspendida mientras se desarrolla la investigación y que su eventual retorno dependerá de los resultados del procedimiento.

Desde el servicio se informó que los demás antecedentes relacionados con el caso están resguardados por el carácter secreto del sumario y que, durante esta etapa, sólo son conocidos por la fiscal instructora. Por lo tanto, no se han entregado detalles sobre los hechos específicos que motivaron la investigación administrativa.

Nuevas denuncias

En paralelo, se presentaron nuevas denuncias por maltrato laboral al interior de la Escuela Juan Williams en contra del equipo directivo, por parte de un funcionario no docente. Este antecedente se conoció momentos antes que la directora fuera suspendida, dando origen a los procesos administrativos y las denuncias respectivas por maltrato laboral. Sin embargo, hasta ahora no se ha informado oficialmente si las nuevas denuncias forman parte de ese sumario o corresponden a presentaciones independientes.

Antecedentes judiciales
y cuestionamientos

La presidenta comunal del Colegio de Profesores, María José Rodríguez, cuestionó que directivos que han enfrentado acusaciones y antecedentes judiciales por maltrato laboral vuelvan a acceder a cargos de responsabilidad dentro del sistema educativo. La dirigenta también manifestó su preocupación por la dilatación de los procesos relacionados con denuncias de maltrato a funcionarios, mencionando como ejemplo la causa judicial del profesor Carlos Aguila, quien fue víctima de acoso laboral y maltrato.

En este caso, el proceso judicial contempló el pago de $20 millones al docente y la obligación del Slep de ofrecer disculpas públicas, las que debió realizar el director ejecutivo subrogante, Rodrigo Sepúlveda. Sin embargo, los procesos de sumarios por esta causa siguen en proceso.

Para la presidenta del Magisterio, estos antecedentes reflejan la falta de medidas de protección hacia los trabajadores del servicio y refuerzan la necesidad de que las resoluciones judiciales sean consideradas al momento de designar a quienes asumirán cargos directivos en los establecimientos educacionales.